tag:blogger.com,1999:blog-37272536648314710982024-02-18T19:49:29.260-08:00Taller De AdministracionIván Cortes @icbzzzzzhttp://www.blogger.com/profile/08869433812192043497noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-3727253664831471098.post-38172627572598296182010-09-07T18:43:00.000-07:002010-09-08T13:22:30.517-07:00Habilidades Gerenciales Y Destrezas<div align="justify"><span style="color:#66ff99;"><span style="font-family:arial;">En esta entrada estaremos recapitulando lo visto en los temas de habilidades gerenciales y destrezas asi como las caracteristicas que debe de tener un lider o un gerente.</span><br /></div></span><div align="justify"><span style="font-family:arial;"></span></div><div align="justify"><br /></div><div align="justify"><span style="font-family:arial;color:#66ff99;"></span></div><span style="font-family:arial;color:#66ff99;"><img style="TEXT-ALIGN: center; MARGIN: 0px auto 10px; WIDTH: 425px; DISPLAY: block; HEIGHT: 169px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5514358714758692530" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhmz3VTNirditaa212LsGl6uyD0bQhz_W6KBg3-80f2pleL61QqrtZ-9RhZmoHva4fwE1mK4tfJpUQNQsJy4YG8IENYhbxm9Cd4AYnhjXia0sjqq1F12NVuQ3UuQE_Sq0RGTK5nEpPOjNs/s320/gerente1%5B1%5D.png" /><br /></span><br /><span style="font-family:arial;color:#66ff99;">Existen tres grandes grupos de habilidades gerenciales, que debe dominar un gerente para ser exitoso:<br /></span><br /><ul><br /><li><div style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt" class="MsoNormal"><span style="font-family:arial;color:#66ff99;">Habilidades técnicas: involucra el conocimiento y experticia en determinados procesos, técnicas o herramientas propias del cargo o área específica que ocupa.</span></div></li><br /><li><div style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt" class="MsoNormal"><span style="font-family:arial;color:#66ff99;">Habilidades humanas: se refiere a la habilidad de interactuar efectivamente con la gente. Un gerente interactúa y coopera principalmente con los empleados a su cargo; muchos también tienen que tratar con clientes, proveedores, aliados, etc.<br /></span></div></li><li><div style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt" class="MsoNormal"><span style="font-family:arial;color:#66ff99;">Habilidades conceptuales: se trata de la formulación de ideas entender relaciones abstractas, desarrollar nuevos conceptos, resolver problemas en forma creativa, etc. </span></div></li></ul><br /><p style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt" class="MsoNormal"><span style="font-family:arial;color:#66ff99;">No esta demas mencionar que estas habilidades son fundamentales para ser un Buen Gerente o Lider para poder llevar por un buen camino a el grupo que esta dirigiendo ya sea un grupo de trabajadores a su cargo una empresa o "X" cosa que se este dirigiendo.</span></p><br /><p style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt" class="MsoNormal"><span style="font-family:arial;color:#66ff99;">Tambien es importate mencionar que conforme el trabajo va cambiando las necesidades y habilidades o destrezas van cambiando y se deben de adaptar a estas distintas necesidades.</span></p><p style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt" class="MsoNormal"></p><span style="font-family:Arial;color:#66ff99;"><p style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt" class="MsoNormal"><span style="color:#ffff33;"><span style="font-family:Calibri;">(s.f.). Recuperado el 7 de septiembre de 2010, de </span><span style="LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Calibri', 'sans-serif'; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-language: EN-US; mso-ansi-language: ES-MX; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-: minor-bidifont-family:'Times New Roman';" ><a href="http://www.monografias.com/trabajos3/gerenylider/gerenylider.shtml">http://www.monografias.com/trabajos3/gerenylider/gerenylider.shtml</a></span><br /><br /><span style="font-family:Calibri;">Economía, S. d. (s.f.). Recuperado el 7 de septiembre de 2010, de </span></span><a href="http://iestamar.educa.aragon.es/economia/tema3.pdf"><span style="font-family:Calibri;color:#6600cc;">http://iestamar.educa.aragon.es/economia/tema3.pdf</span></a><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p></p></span><p style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt" class="MsoNormal"><span style="font-family:Georgia;color:#000000;"><o:p></o:p></span></p>Iván Cortes @icbzzzzzhttp://www.blogger.com/profile/08869433812192043497noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-3727253664831471098.post-82844749684722512942010-09-07T17:15:00.000-07:002010-09-08T13:25:54.615-07:00Unidad I<a href="http://taller-de-administracion.blogspot.com/"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 193px; FLOAT: left; HEIGHT: 58px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5514345538849063666" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhWzvUf2XE7eV0y7PiWXfyad0dNkxJh54TOr9SmTPk4EY6unArHced1SGPJn3av39beraqMUrRMIMtEK17uLYJeeWMrt_SQR8PkZxGcYjWMdWRmn7qncvuyHXS89B9040ukNxuWzR2v2TY/s320/Logo.jpg" /></a> <a href="mailto:icbzzzzz@gmail.com"><img style="MARGIN: 0px 0px 10px 10px; WIDTH: 231px; FLOAT: right; HEIGHT: 43px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5514347469459459698" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjvV3lgeUmS5Mop-ylw9FRNvOGGtiUSKy3aEQ5Lcpmir1GUq6FBb48ewbJBuII8shxayQnJAqBJ4_Ek15C3nMPaAPe0AKeJvHOezgU32-WO3UdWxmr1PWGThyphenhyphen-zwG6dmiB-euJf0f6_nIw/s320/logo_sep2007.jpg" /></a>
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<br /><p style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal" align="justify"><span style="FONT-FAMILY: 'Arial', 'sans-serif'; mso-fareast-: ES-MXfont-family:arial;color:#ccffff;" >La entrada principal de este blog contiene lo visto durante la primera unidad en el taller de administración. </span></p><div align="justify"><span style="FONT-FAMILY: 'Arial', 'sans-serif'; mso-fareast-: ES-MXfont-family:arial;color:#ccffff;" ></span></div><div align="justify"><span style="FONT-FAMILY: 'Arial', 'sans-serif'; mso-fareast-: ES-MXfont-family:arial;color:#ccffff;" >Comenzaremos con una breve explicacion de lo que viene a ser una empresa.</span></div><div align="justify"><span style="color:#ccffff;"></span></div><div align="justify"><span style="FONT-FAMILY: 'Arial', 'sans-serif'; mso-fareast-: ES-MXfont-family:arial;color:#ccffff;" >Una empresa es un conjunto de factores de producción coordinados, cuya función es producir y cuya finalidad viene determinada por el sistema de organización económica en el que la empresa se halle inmersa.</span></div><div align="justify"><span style="FONT-FAMILY: 'Arial', 'sans-serif'; mso-fareast-: ES-MXfont-family:arial;color:#ccffff;" >En el sistema capitalista o de economía de mercado, el fin de la empresa ha consistido tradicionalmente en la obtención del máximo beneficio o lucro. </span></div><div align="justify"><span style="FONT-FAMILY: 'Arial', 'sans-serif'; mso-fareast-: ES-MXfont-family:arial;color:#ccffff;" ></span></div><div align="justify"><span style="FONT-FAMILY: 'Arial', 'sans-serif'; mso-fareast-: ES-MXfont-family:arial;color:#ccffff;" >En las economías colectivistas con dirección centralizada el fin de la empresa ha consistido en cumplir los objetivos asignados en un plan más general, de ámbito nacional, regional o local. </span></div><div align="justify"><span style="font-family:arial;"><span style="color:#ccffff;"><span style="mso-fareast-: ES-MX;font-family:'Arial', 'sans-serif';" >Esta concepción monista de los objetivo</span>s empresariales ha experimentado, sin embargo, cambios importantes en uno y otro sistema durante las últimas décadas. </span></span></div><div align="justify"><span style="color:#ccffff;"></span></div><div align="justify"><span style="font-family:arial;color:#ccffff;">El concepto de la palabra empresa es mas dada para referirnos a el inmueble donde se obtiene un bien ya sea economico u otro.</span></div>
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<br /><p style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal" align="justify"><span style="font-family:arial;color:#ccffff;">A continuacion continuaremos hablando mas acerca de las empresas pero ahora hablaremos acerca de lo que puede ser su clasificacion y los tipos de empresa.</span></p>
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<br /><p style="TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal" align="justify"><span style="color:#ccffff;"><span style="LINE-HEIGHT: 115%;font-family:'Arial', 'sans-serif';" ><span style="font-family:arial;">pueden ser clasificadas atendiendo a diferentes criterios:</span></span>
<br /></span></p><ul><li><div style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt" class="MsoNormal" align="justify"><span style="LINE-HEIGHT: 115%;font-family:'Arial', 'sans-serif';" ><span style="font-family:arial;color:#ccffff;">Según sea su tamaño, las empresas pueden ser pequeñas, medianas o grandes. </span></span></div></li>
<br /><li><div style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt" class="MsoNormal" align="justify"><span style="LINE-HEIGHT: 115%;font-family:'Arial', 'sans-serif';" ><span style="font-family:arial;color:#ccffff;">Según la naturaleza de la actividad productiva, hay tantos tipos de empresas como sectores o ramas de la actividad económica, con el grado de desagregación que se quiera.</span></span></div></li><li><div style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt" class="MsoNormal" align="justify"><span style="LINE-HEIGHT: 115%;font-family:'Arial', 'sans-serif';" ><span style="font-family:arial;color:#ccffff;">En función de la titularidad del capital social. </span></span></div></li></ul><p style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt" class="MsoNormal" align="justify"><span style="LINE-HEIGHT: 115%;font-family:'Arial', 'sans-serif';" ><span style="font-family:arial;"></span></span><span style="color:#ccffff;"><span style="LINE-HEIGHT: 115%;font-family:'Arial', 'sans-serif';" ><span style="font-family:arial;">las empresas pueden ser clasificadas en tres grandes grupos:</span></span>
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<br /></span></p><ul><li><div style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt" class="MsoNormal" align="justify"><span style="color:#ccffff;"><span style="LINE-HEIGHT: 115%;font-family:'Arial', 'sans-serif';" ><span style="font-family:arial;">Empresas privadas, cuyo capital es propiedad de particulares (accionistas y socios en general).</span></span>
<br /></span></div></li><li><div style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt" class="MsoNormal" align="justify"><span style="color:#ccffff;"><span style="LINE-HEIGHT: 115%;font-family:'Arial', 'sans-serif';" ><span style="font-family:arial;">Empresas públicas, cuyo capital es propiedad del Estado y de los poderes públicos en general.</span></span>
<br /></span></div></li><li><div style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt" class="MsoNormal" align="justify"><span style="LINE-HEIGHT: 115%;font-family:'Arial', 'sans-serif';" ><span style="font-family:arial;"><span style="color:#ccffff;">Empresas sociales o cooperativas, cuyo capital es propiedad de los trabajadores.<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p></span></span></span></div></li></ul><span style="color:#ccffff;"><span style="font-family:arial;"><span style="LINE-HEIGHT: 115%;font-family:'Arial', 'sans-serif';" >Otro concepto importante dentro de este tema es organización y su concepto es: es la combinación de los medios técnicos, humanos y </span><span style="LINE-HEIGHT: 115%;font-family:'Arial', 'sans-serif';" >financieros que componen la empresa: edificios, máquinas, materiales, personales.</span></span>
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<br /><span style="font-family:arial;"><span style="LINE-HEIGHT: 115%;font-family:'Arial', 'sans-serif';" >en función de la consecución de un fin, según las distintas interrelaciones y </span><span style="LINE-HEIGHT: 115%;font-family:'Arial', 'sans-serif';" >dependencias de los elementos que lo constituyen.<o:p></o:p></span></span>
<br /><span style="font-family:arial;"><span style="LINE-HEIGHT: 115%;font-family:'Arial', 'sans-serif';" ></span></span>
<br /><span style="font-family:arial;"><span style="LINE-HEIGHT: 115%;font-family:'Arial', 'sans-serif';" >Para alcanzar los objetivos es necesario estructurar la organización </span><span style="LINE-HEIGHT: 115%;font-family:'Arial', 'sans-serif';" >adecuándola a esos objetivos y a la situación en las condiciones específicas en que </span><span style="LINE-HEIGHT: 115%;font-family:'Arial', 'sans-serif';" >se encuentre.<o:p></o:p></span></span>
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<br /><span style="font-family:arial;"><span style="LINE-HEIGHT: 115%;font-family:'Arial', 'sans-serif';" >El primer paso en la organización de la empresa será la definición o </span><span style="LINE-HEIGHT: 115%;font-family:'Arial', 'sans-serif';" >descripción de los puestos de trabajo, así como la asignación de responsabilidades </span><span style="LINE-HEIGHT: 115%;font-family:'Arial', 'sans-serif';" >y posteriormente tendrá lugar el establecimiento de las relaciones de autoridad y </span><span style="LINE-HEIGHT: 115%;font-family:'Arial', 'sans-serif';" >coordinación, mediante la determinación de los niveles de jerarquía o escalas de </span><span style="LINE-HEIGHT: 115%;font-family:'Arial', 'sans-serif';" >autoridad que es lo que se llama estructura.</span></span>
<br /><span style="LINE-HEIGHT: 115%;font-family:'Arial', 'sans-serif';" ><span style="font-family:arial;"></span></span>
<br /><span style="LINE-HEIGHT: 115%;font-family:'Arial', 'sans-serif';" ><span style="font-family:arial;">Los recursos de la empresas son:</span></span>
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<br /></span><ul><li><div style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt" class="MsoNormal" align="justify"><span style="color:#ccffff;"><span style="LINE-HEIGHT: 115%;font-family:'Arial', 'sans-serif';" ><span style="font-family:arial;">Humanos y materiales </span></span>
<br /></span></div></li><li><div style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt" class="MsoNormal" align="justify"><span style="color:#ccffff;"><span style="LINE-HEIGHT: 115%;font-family:'Arial', 'sans-serif';" ><span style="font-family:arial;">Tecnologicos </span></span>
<br /></span></div></li><li><div style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt" class="MsoNormal" align="justify"><span style="LINE-HEIGHT: 115%;font-family:'Arial', 'sans-serif';" ><span style="font-family:arial;color:#ccffff;">De Capital </span></span></div></li></ul>
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<br /><span style="color:#ccffff;">REFERENCIAS
<br /><span style="font-family:Calibri;">(s.f.). Recuperado el 7 de septiembre de 2010, de </span></span></span><a href="http://www.economia48.com/spa/d/empresa/empresa.htm"><span style="font-family:Calibri;color:#ccffff;">http://www.economia48.com/spa/d/empresa/empresa.htm</span></a><span style="color:#ccffff;">
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<br /><span style="font-family:Calibri;">Economía, S. d. (s.f.). Recuperado el 7 de septiembre de 2010, de </span></span><a href="http://iestamar.educa.aragon.es/economia/tema5.pdf"><span style="font-family:Calibri;color:#ccffff;">http://iestamar.educa.aragon.es/economia/tema5.pdf</span></a><o:p></o:p><span style="color:#ccffff;">
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<br />Iván Cortes @icbzzzzzhttp://www.blogger.com/profile/08869433812192043497noreply@blogger.com0